Изобретательными инженерами компании Сони создан новый концепт – экологичная батарея, генерирующая электрическую энергию из измельчённой бумаги. Несомненным и главным преимуществом нового приспособления является не нанесение какого-либо вреда природе. Для окружающей среды бумажная батарейка абсолютно безвредна. Один лишь недостаток есть у нового изобретения, это ее небольшая мощность. Изобретатели обещают устранить его в ближайшее время. На сегодняшний день энергией, вырабатываемой батареей, хватает только на обеспечение работы маленького вентилятора. Электрическую энергию генерируют при помощи химических реакций ферментов и целлюлозы. Кусочки бумаги или картонной гофрры применяются как поставщики целлюлозы. Целлюлоза, после реакции с ферментом, становится сахаром. После того, как сахар обрабатывается иным ферментом, зарождаются электроны и ионы водорода. Электроны употребляют для получения электроэнергии. Ионы газа водорода при соединении с газом кислородом, образуют обычную воду.

Как подобрать сотрудника на деликатную должность?

  секретарь Во многих фирмах секретари и помощники руководителя часто совмещают свои прямые служебные обязанности с интимом. В наше время такими реалиями никого не удивишь, но вот при выборе подходящего сотрудника могут возникнуть проблемы. С одной стороны, руководителю хочется, чтобы секретарь с интимом знал о том, что его ждет. С другой стороны, солидное положение призывает к конфиденциальности. В результате возникает настоящая дилемма, как подобрать сотрудника на деликатную должность. Первое, что приходит в голову – это заняться поисками сотрудника самостоятельно. В случае неловкости всегда можно превратить все в шутку. Только вот на такие поиски потребуется слишком много времени, а драгоценное время можно использовать с большей пользой. Другой вариант – это воспользоваться услугами специализированных фирм, которые занимаются подбором персонала. В таких организациях вам смогут подобрать подходящих кандидатов почти по всем пунктам, так как любой намек на личные отношения на работе для них находится под запретом. В результате предложенные кандидаты могут отличаться невзрачной внешностью, странным мировоззрением, но отличным резюме. Чтобы не перебирать сотни неподходящих вариантов, лучше воспользоваться услугами уникального кадрового агентства. В этом агентстве к любым вашим запросам подойдут с максимальной деликатностью, поэтому никакого недопонимания не возникнет. Сотрудники фирмы проведут тщательный отбор претендентов на должность, выберут самых компетентных особ с самыми лучшими рекомендациями. Потом обратят внимание на внешность, которая должна соответствовать мировым стандартам. Только после такого отбора проводится собеседование в агентстве, во время которого оговариваются все условия будущего трудоустройства. Если условия кандидату подходят, он попадает на окончательное собеседование к руководителю организации. Такой подход позволяет экономить время и силы, а также отлично бережет репутацию.